为持续拓展清廉令牌建设，增强全体小伙伴拒腐抗变的意识，营造思想上“不想腐”，行动上“不敢腐”、管理中“不能腐”的良好廉洁文化氛围，构建“防未病、治已病”的工作理念。令牌集团审计监察中心分别于2月22日、26日分层、分条线开展大工程条线招采管理中心和令牌地产营销条线的廉洁从业警示教育培训会。不同组织方式进行开展。培训分别采用线上线下综合的方式组织进行，招采管理中心培训会全员共计28人线下参与；营销条线廉洁从业培训会以集团兰州总部为主会场，并要求各子公司营销经理线下参加，各子公司自行组织分会场，采用线上线下同步的方式，近60名营销的小伙伴积极参与其中。不同培训形式进行开展。培训分别围绕廉洁从业的各个方面展开，招采管理中心培训会以组织观看《巡视利剑》－震慑常在警示教育片和进行廉洁文化宣导的方式进行；营销条线主要以廉洁培训宣导、真实案例分析和廉洁宣誓的形式进行。

相同培训目标进行开展。培训以从思想上不想腐为目标，通过廉洁自律的意义、目的、要求和影响四个方面进行宣导。并且，两场培训都增设了互动讨论的环节，以增强培训效果，通过法律法规、公司红线的问答环节和舞弊三角理论的互动环节，让员工在轻松的氛围中深入理解廉洁从业的内涵，并且牢记国家法律法规和公司要求。两场培训期间，招采管理中心和营销条线领导针对不同要求进行发言。招采管理中心副总经理雷元福围绕公司红线进行总结，强调小伙伴要严格按照公司制度流程进行工作开展，防止供应商的利益输送，防止高价采购材料，防止采购不合格材料，确保集团利益最大化。营销策划部管理经理任敏站围绕合规管理与大家做了深入交流，并要求营销全员全面执行新梳理的制度流程，做到合规开展工作、合规监督管理。

根据反舞弊联盟统计分析，销售和招采是舞弊发生的高发职业，审计监察中心通过本次分条线开展廉洁从业警示教育，主要为强化廉正建设“全周期管理”，深化标本兼治、系统治理。旨在增强员工的廉洁从业意识，培养良好的职业道德，为企业的健康发展保驾护航。后期，我中心将不断深入研究廉正体系建设，开展多种多样的廉洁培训活动，达到从思想上“不想腐”的工作氛围。反腐倡廉之路任重道远，每一位令牌人需时刻秉持纪律红线、坚守行为底线，清清白白做人、干干净净做事，为公司业务持续稳健发展贡献价值。2024年，让我们一起努力，重“心”出发，从廉开始。